Perfil de Ingreso

Competencias:

  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Análisis crítico y propositivo.
  • Proactividad.
  • Vocación para las tareas propias de la investigación en ciencias sociales.

Habilidades:

  • Para la escritura y la expresión oral.
  • Capacidad para análisis y síntesis de textos teóricos.

Valores:

  • Aceptación y respeto de la diversidad social y cultural.
  • Amplio sentido humanista y de compromiso social.

Conocimientos

  • Experiencia profesional e interés por la investigación.
  • Comprensión de textos en inglés u otro idioma, de acuerdo a los parámetros que marca la UAQ.

Perfil de Egreso

Competencias:

  • Analizar de manera integral las realidades sociolaborales de los espacios donde interactúa.
  • Desarrollo de conocimiento y estrategias de intervención innovadoras y pertinentes, de acuerdo a las necesidades y problemáticas sociolaborales de los espacios donde interactúa.
  • Capacidad de interlocución con los diversos sectores sociales, públicos y privados.

 Habilidades:

  • Reconocer, evaluar e intervenir en las diversas problemáticas que enfrentan los estudios del trabajo, desde un enfoque multidisciplinario.
  • Adecuada conducción en el trabajo de investigación, capacidad de discriminación entre las diferentes técnicas de investigación.
  • Capacidad expositiva de los resultados de sus investigaciones.

Conocimiento:

  • Pensamiento crítico y propositivo, capaz de apropiarse, generar y emplear el conocimiento en la atención de los problemas que enfrentan los diferentes sectores de la sociedad en el ámbito del trabajo.
  • Manejo conceptual de la teoría social, conocimiento pleno de las perspectivas epistemológicas de las corrientes de pensamiento que realizan investigación en materia laboral.

Actitudes:

  • Apertura científica y al trabajo en equipo.
  • Proactivo y propositivo para la solución de problemas complejos a través de acciones creativas e innovadoras.
  • Firme compromiso con las ciencias sociales en lo que respecta al desarrollo de la disciplina, la difusión de las ideas y la instrumentación de programas de mejora social.

Valores:

  • Ética en su desempeño profesional
  • Respeto a la diversidad sociocultural (género, etnia, clase social y capacidades diferentes, etc.)
  • Compromiso con el entorno y cambio social.